Trafne decyzje
Organizacja otrzymuje mierzalne informacje o tym, jak człowiek podejmuje decyzje, działa samodzielnie, współpracuje z zespołem czy odnajduje się w nowych sytuacjach.
Co zyskuje Twoja Firma
Dopasowanie do stanowiska
Człowiek wykorzystujący swoje naturalne mocne strony pracuje efektywniej i osiąga lepsze rezultaty.
Skuteczny zespół
Rozwój i świadomość ludzi przyspiesza realizację celów firmy.
Mniej kosztownych strat
Trafny wybór ludzi ogranicza straty czasu i pieniędzy.
Partnerstwo RISE
Nie każda organizacja potrzebuje tego samego. Możesz rozpocząć od konkretnego działania albo połączyć wszystkie elementy w kompleksowy Program RISE.
Wybierz sposób współpracy
KONKRETNA POTRZEBA
Pojedyncze działania
Rozwiązanie konkretnego wyzwania, bez konieczności rozpoczynania całego programu.
01
Rekrutacje i awans pracownika
Trafniejszy dobór osoby do roli na podstawie jej naturalnych cech i predyspozycji.
→
Diagnoza potencjału
Poznaj mocne strony ludzi, aby lepiej dopasować zadania, role i sposób współpracy.
→
Kompetencje i rozwój
Komunikacja, relacje, feedback, zmiana, konflikty i współpraca z osobami neuroróżnorodnymi.
→
✓Potrzebujesz tylko jednego rozwiązania? Zacznij od tego, czego potrzebuje Twoja organizacja teraz.
KOMPLEKSOWE ROZWIĄZANIE
PROGRAM RISE
Rozwój potencjału
od diagnozy do efektu.
Jeden proces, który łączy diagnozę ludzi, wnioski biznesowe, rozwój kompetencji i wsparcie we wdrożeniu.
02
R
RESEARCHDiagnoza potencjału
Sprawdzamy mocne strony ludzi i potencjał zespołu.
I
INSIGHTWnioski i kierunek
Łączymy wyniki diagnozy z celami i potrzebami organizacji.
S
SKILLSRozwój kompetencji
Rozwijamy komunikację, współpracę, feedback i umiejętności potrzebne zespołowi.
E
EXCELLENTWsparcie we wdrożeniu
Coaching 1:1 oraz wsparcie w wykorzystaniu raportów i wdrażaniu zmian.
Jeden proces zamiast pojedynczych działań.Diagnozujemy → wyciągamy wnioski → rozwijamy → wspieramy wdrożenie.
Nie musisz zaczynać od całego programu.
Możesz rozpocząć od konkretnej potrzeby i rozszerzyć współpracę, gdy będzie to miało sens dla Twojej organizacji.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji
Umów rozmowę i poznaj możliwości współpracy
Zaufali mi m.in.:
Efekty Współpracy
Współpracowałem już z kilkoma coachami, ale spotkania z Eweliną szczególnie zapadły mi w pamięć. To osoba bardzo zaangażowana, uważna i świetnie przygotowana do swojej pracy. Potrafi zadawać trafne pytania i inspirować do działania. Dzięki niej spojrzałem na wiele spraw z zupełnie nowej perspektywy. Zdecydowanie polecam współpracę.
Łukasz G.
Kierownik Sieci PLAY
Ewelina to doskonały coach, z którym miałam okazję współpracować podczas praktycznych zajęć Jej profesjonalizm, zaangażowanie oraz umiejętność skutecznego wykorzystywania różnorodnych narzędzi coachingowych wyróżniają ją na tle innych. Ewelina tworzy bezpieczną, empatyczną przestrzeń, w której klient czuje się zrozumiany i akceptowany, a współpraca z nią przynosi realne efekty i rozwój.
Aleksandra G.
Urząd MiastaEwelina to osoba niezwykle empatyczna, życzliwa i jednocześnie bardzo profesjonalna w tym, co robi. Podczas naszej współpracy pokazała, że potrafi słuchać, zadawać ważne pytania i wspierać w osiąganiu konkretnych celów. Tworzy atmosferę zaufania i bezpieczeństwa. Dzięki temu praca z nią jest wartościowym doświadczeniem.
Arkadiusz K.
Prezes firmyUdział w sesjach coachingowych prowadzonych przez Ewelinę był dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem. Jej profesjonalizm, uważność i autentyczne zaangażowanie pomogły mi lepiej zrozumieć własne cele oraz przełamać kilka ograniczających przekonań. Spotkania były inspirujące i konkretne. Otrzymałam narzędzia, które mogłam od razu wykorzystać w praktyce.
Patrycja M.
Menadżer Działu HR
Od problemu do rozwiązania